華方系統2020年(nián)工(gōng)作會(huì)議

及華方公司2020年(nián)工(gōng)作會(huì)議暨職工(gōng)大會(huì)順利召開(kāi)

1月(yuè)17日，“華方系統2020年(nián)工(gōng)作會(huì)議及華方公司2020年(nián)工(gōng)作會(huì)議暨職工(gōng)大會(huì)”在北(běi)京市(shì)皮鞋廠C座B1層會(huì)議室召開(kāi)。華方系統所屬企業(yè)領導班子成員(yuán)和華方公司全體員(yuán)工(gōng)參加了此次會(huì)議。

會(huì)議第一(yī)階段為(wèi)華方系統2020年(nián)工(gōng)作會(huì)議。華方公司總經理張志(zhì)強作《中交泊源（北(běi)京）投資管理有限公司2019年(nián)工(gōng)作總結及2020年(nián)工(gōng)作思路(lù)》的報(bào)告；華方公司與所屬企業(yè)黨政主要負責人簽訂《中交泊源（北(běi)京）投資管理有限公司2020年(nián)度安全生(shēng)産維穩責任書》。

華方公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)王戰榮發表講話，他以“文化引領，基業(yè)長(cháng)青”為(wèi)主題對2020年(nián)工(gōng)作提出以下(xià)幾點要求：一(yī)是要統一(yī)思想，樹立共同發展理念。要堅持以企業(yè)文化引領企業(yè)發展方向，聚焦文化版塊發展，切實增強全體員(yuán)工(gōng)的信仰、信心。二是要深入研究，結合各項政策，加強形勢預判，著(zhe)力理清發展戰略路(lù)徑。要主動圍繞發展中存在的痛點、難點，研究切實可行的工(gōng)作措施。三是加強人才隊伍建設。充分挖掘員(yuán)工(gōng)潛力，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)等各項工(gōng)作機(jī)制。

會(huì)議第二階段為(wèi)華方公司2020年(nián)工(gōng)作會(huì)議暨職工(gōng)大會(huì)。總經理張志(zhì)強作《北(běi)京華方投資公司2019年(nián)工(gōng)作總結暨2020年(nián)工(gōng)作思路(lù)》的報(bào)告；财務部部長(cháng)張利通(tōng)報(bào)《中交泊源（北(běi)京）投資管理有限公司2019年(nián)費(fèi)用支出情況》；黨委書記助理兼黨群和人力資源部部長(cháng)王新皓通(tōng)報(bào)《中交泊源（北(běi)京）投資管理有限公司2019年(nián)績效考核獎勵兌現方案及考核結果》；黨委書記助理王新皓彙報(bào)《中交泊源（北(běi)京）投資管理有限公司2019年(nián)工(gōng)會(huì)收支情況及2020年(nián)工(gōng)會(huì)活動方案》，并表決通(tōng)過。

華方公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)王戰榮做總結講話。他強調，一(yī)是要根據企業(yè)實際，不斷健全完善各項規章制度。要嚴格執行，确保各項規章制度落到(dào)實處、取得實效。二是要加強學習，強弱項、補短闆，不斷增強業(yè)務能(néng)力，提升工(gōng)作責任感。三是要加強部門(mén)溝通(tōng)協調，提升服務意識，提高(gāo)工(gōng)作效率。四是要完善薪酬管理制度。

華方公司黨委書記、董事(shì)長(cháng)王戰榮在講話中，給全體員(yuán)工(gōng)拜年(nián)。他講到(dào)，2019年(nián)，在全體員(yuán)工(gōng)共同努力下(xià)，取得了一(yī)定成績。全體員(yuán)工(gōng)要以永不懈怠的精神狀态和一(yī)往無前的奮鬥姿态，凝心聚力、奮發有為(wèi)，力争2020年(nián)取得更好的成績。